Talemeddelelse Overvejelser for jobsøgende

Talemeddelelse Overvejelser for jobsøgende

Når du er i markedet for et nyt job, er det vigtigt at være opmærksom på alle detaljer. Mens du sandsynligvis vide, at det er vigtigt at sammensætte en velskrevet professionel genoptage og indsende en nøjagtig jobansøgning, du måske ikke har tænkt over, hvor vigtig en talemeddelelse er til din jobsøgning.

Voice Mail Message Betydningen

Indholdet af din talemeddelelse måske ikke virke som en big deal, men det er en kendsgerning, at have en uhensigtsmæssig besked kan slå dig ud af leje betragtning. Arbejdsgivere ofte kontakt ansøgerne, de gerne vil interviewe telefonisk. Medmindre du er tilgængelig via telefon hvert sekund af hvert minut af hver dag, der er helt sikkert en chance for, at en person, der ringer for at invitere dig til samtale om et job bare kan få din stemme mail.

Hvad betyder din besked sige?

Som jobsøger, er du nødt til at spørge dig selv, hvad budskab virkelig bliver transporteret med optagelsen, der opfanger, når du ikke kan besvare telefonen med det samme. Det gælder til din mobiltelefon samt din hjemmetelefon. Hvis sproget (eller baggrundsstøj) på budskabet er hensigtsmæssig, kan den, der ringer nemt hænge op og gå videre til en anden ansøger uden at lægge besked og uden at give dig en anden tanke som en potentiel medarbejder.

Passende voicemailbeskeder

  • Oplyse navn eller telefonnummer
  • Spørg den, der ringer for at efterlade en detaljeret meddelelse
  • Staten en realistisk tidsramme at forvente en tilbagevenden opkald

Eksempel: Dette er Mary White. Jeg er ikke til rådighed til at tage dit opkald lige nu. Indtal dit navn, nummer og en detaljeret meddelelse, og jeg vil ringe tilbage hurtigst muligt.

Eksempler på, hvad der skal undgås

  • Laughing
  • Forbandelse
  • Børn
  • Musik
  • Kæledyr
  • Tv lyde
  • Andre omgivende støj

Gøre et positivt indtryk

Ligegyldigt hvor stor dit CV er, eller hvor godt matchede dine færdigheder synes at et bestemt job, du stadig nødt til at gøre et positivt indtryk på intervieweren og overbevise ham eller hende, at du er en god pasform til organisationens kultur. Lad ikke noget, der er let at rette -lignende en uprofessionel telefonsvarer Brev- står mellem dig og beskæftigelsesmulighederne, du ønsker.