ERP Jobs: Tips til Independent ERP Consultants Tips

ERP Consultants: Sælg dig selv

Som en uafhængig ERP konsulent, skal du vide, hvordan at sælge dig selv. Organisering dit cv på en sådan måde, der fremmer dine evner er en af ​​de bedste måder at fange en recruiter øje. Færdigheder bør skitseres at vise, at ERP konsulenter leverer:

  • Højt investeringsafkast for en klient
  • Ydeevne evner
  • Evnen til at strømline forretningsaktiviteter
  • Evnen til at give indbygget tilpasning
  • Evnen til at skabe en løsning, der er let for slutbrugeren (klient) at forstå og bruge
  • Evnen til at skabe en smidig gennemførelse af løsninger
  • Fremragende customer relationship management
  • Evnen til at holde trit med den nyeste teknologi

Når du arbejder som en ERP konsulent, vil alle disse færdigheder hjælpe en recruiter placere dig oftere med ledige job. I tillæg til ovenstående, hvis uafhængige ERP konsulenter har erfaring med mere end ét modul eller har baggrunden for at gå med modulerne (regnskab, finans eller marketing grader), er til rådighed for uafhængige ERP konsulenter flere job

Siebel Business Analyst Jobs

Hvis du ansøger om Siebel Business Analyst job, du har brug for hands on erfaring i almindelighed forretningsanalyse og domæne specifik erfaring. Forretningsanalyse færdigheder overføre fra en industri til den næste. Domæne specifikke færdigheder kan eller ikke kan overdrages, afhængigt af hvilken branche du overfører til. Telefon kommunikationsevner vil ikke overføre til det finansielle område, men regnskabsmæssige kompetencer kan overdrages til nogle finansielle domæner.

Disse to typer af kompetencer, også fremgå af dit CV. Alle analyse færdigheder generelle forretningsmæssige bør placeres i et afsnit og domæne specifikke færdigheder i et andet afsnit. Hvis du har erfaring med mere end ét domæne, giver hvert domæne sit eget afsnit i dit cv, så at de særlige færdigheder, der kræves til projektet ikke er overset af recruiter. Hvis du har arbejdet med konkurrerende software, kan disse domæne specifikke færdigheder kunne overføres til det samme domæne i Siebel.

PeopleSoft Teknisk Jobs

PeopleSoft tekniske jobs kræver en række færdigheder, afhængigt af projektet. En uafhængig PeopleSoft tekniker skal have mindst nogle af disse grundlæggende færdigheder:

  • PeopleTools Application Designer
  • Ansøgning Engine
  • PeopleCode
  • Workflow
  • Integration Broker
  • Component-indgang
  • PS / nVision,
  • PS / Query
  • Datamover
  • Sikkerhed
  • Sqr
  • Crystal Reports
  • Cobol

En uafhængig PeopleSoft tekniker skal også have gode kommunikationsevner og skal kunne arbejde som et team player med teknisk og funktionel personale. En anden færdighed, er værdifuldt på en PeopleSoft tekniker CV er evnen til at deltage i planlægningen og udførelsen af ​​systemet. PeopleSoft tekniker spiller en central rolle i evalueringen af ​​ændringsønsker.

Ved udarbejdelsen et CV til en bestemt PeopleSoft teknisk job, skitsere dine færdigheder i den prioriterede rækkefølge for recruiter eller kommende arbejdsgiver, således at de nødvendige færdigheder er nemme at finde på CV. Hvis du har en sikkerhedsgodkendelse, skal du sørge for, at oplysningerne er nær toppen af ​​CV'et.

PeopleSoft Funktionelle Jobs

Der er mange grundlæggende kvalifikationer en uafhængig konsulent søger PeopleSoft funktionelle arbejdspladser bør have. De mere grundlæggende kvalifikationer, du har, jo større chance har du for at blive ansat. Nogle af disse grundlæggende kvalifikationer omfatter:

  • Erfaring som iværksætter
  • Implementering metodologi, herunder hænder på ekspertise i processen mapping
  • Analyse færdigheder
  • Funktionelle design færdigheder
  • Specifikke PeopleSoft applikationer
  • En baggrund er relevant for det konkrete projekt, du søger
  • Design og test erfaring

Fordi PeopleSoft funktionelle job marked er blevet yderst konkurrencedygtige, bør uafhængige konsulenter sørg deres genoptages skitsere alle de grundlæggende kvalifikationer i et job. Hvis CV bliver forelagt en personalekonsulent, sørge for alle grundlæggende kvalifikationer, der dækker hvert job, du gerne vil komme i betragtning til, er anført. Færdigheder og kvalifikationer bør organiseres således, at recruiter eller kommende arbejdsgiver let kan finde den dygtighed han eller hun er på udkig efter. Organisationen af ​​dit CV fortæller også recruiter, at du har gode kommunikationsevner, en af ​​de mere vigtige grundlæggende færdigheder.

Oracle DBA Job

Fordi er meget konkurrencedygtig Oracle DBA arbejdsmarked, skal du markedsføre dig selv på den bedst mulige måde for en recruiter at gøre mere end blot blik gennem dit cv. En af de store ting, der får dit cv lagt i "gem" bunke i løbet af den første go-igennem, er, at du har sikkerhedsgodkendelse. Selv hvis du ikke har sikkerhedsgodkendelse, der har færdigheder som Oracle finans, SAP, PeopleSoft, 9i RAC, 9iAS og Unix bærer en masse vægt med mange personalekonsulenter. Udvikling færdigheder som Java, J2EE og Windows også hjælpe en uafhængig leverandør sikre en Oracle DBA job.

Sørg for at du har de færdigheder til jobbet, som du anvender. Hvis for eksempel, selskabet eller recruiter er på udkig efter en person med datamodellering, og det er ikke på dit cv (selvom du har den oplevelse), kan dit CV blive forbigået.

Hvis du har en grad, så sørg for dens på dit cv, især hvis denne grad er baggrunden for det job, du søger. En finansiel grad vil gå langt i at sikre en Oracle DBA finans job.