Bereavement og arbejdsfrihed

Bereavement og arbejdsfrihed


Hvis du for nylig blev kastet ind i pit af dødsfald og fritid arbejde er en mulighed, så tag den. Brug så meget tid som du kan for at helbrede og lære at leve uden den specielle elskede i dit liv.

Om Bereavement Leave

Når et nært familiemedlem går væk, enten pludseligt eller fra en lang sygdom, vil de fleste arbejdsgivere giver dig et par dage fri fra arbejde for at deltage i begravelsen. Hvis det er ud af byen, kan du få lov til at tage et par ekstra dage. Dette kaldes dødsfald orlov. Denne gang væk fra arbejdet kan lønnet eller ulønnet, afhængigt af din arbejdsplads politik. Hvis en særlig protokol ikke er på plads, kan du blive forpligtet til at bruge din påløbne ferie, personlige eller syg tid. Du kan have til at tage de fridage uden løn og risikere de konsekvenser, der kan kommer sammen med at gøre det, såsom tab af timer eller betale, degradering eller eventuel opsigelse.

Bereavement orlov er normalt i død af et familiemedlem:

  • Ægtefælle eller samlever
  • Forældre
  • Stepparent
  • Søskende
  • Barn
  • Stedbarn
  • Bedsteforældre
  • Barnebarn
  • Faderens eller mor-in-law
  • Søster- eller bror-in-law

Afhængig af den virksomhed, du arbejder, kan din arbejdsgiver give dig tage ekstra tid af, hvis du har mistet en umiddelbar familiemedlem så som din mor eller far, søskende, ægtefælle eller barn. At miste nogen, tæt på du vil kræve yderligere tid til at klare den død.

Forståelse Bereavement

Tager arbejdsfrihed efter død person tæt på dig er godt ikke kun for din egen mentale velvære, men også for dit job. Du har brug for tid - dage, uger og nogle gange måneder - at lære at leve et nyt "normalt" liv uden den eneste ene der. Der er også det fysiske aspekt af at håndtere død af et familiemedlem. Afhængigt af dit forhold til ham eller hende, er der nogle vigtige opgaver, der skal gøres.

Følelsesmæssigt vil du gå igennem en meget hård tid. Selvom du måske finde arbejde som en flugt fra virkeligheden, er det stadig ikke det bedste sted at være umiddelbart efter at miste din elskede. Du kan finde dig selv følelsen tabt eller ude af stand til at træffe beslutninger på egen hånd. Mange arbejdsgivere er positivt indstillet over for dine behov på dette tidspunkt, men nogle er ikke, så det er bedst at tage denne tid til dig selv. Ubevidst, kan du også:

  • Cry ukontrollabelt
  • Afstå fra at spise eller sove
  • Være ude af stand til at holde trit med huslige pligter
  • Bliv vred eller utålmodig
  • Har problemer med at koncentrere sig om arbejde eller andre dag-til-dag opgaver

, Dit forhold til den person, der døde bestemmer imidlertid, hvor længe du kan være væk fra arbejde. En umiddelbar familiemedlem såsom en far-in-law eller søster-in-law, kan ikke medføre, at du går glip af mere end blot et par dages arbejde. På den anden side, kan miste din ægtefælle eller barn forårsage en ekstraordinær mængde af sorg, få dig til at miste mere tid.

At miste en ægtefælle eller Domestic Partner

At miste kærligheden i dit liv kan være en af ​​de hårdeste tab til at udholde. Du mistede din fortid, nutid og fremtid med ham eller hende. Hvis du har små børn sammen, har du omhyggelige opgave at håndtere deres tab som godt. Tager ekstra arbejdsfrihed tillader håndtering:

  • Livsforsikring, juridiske og finansielle spørgsmål
  • Rengøring din ægtefælles skrivebord eller skab på sit tjenestested
  • Pasning af begravelse og / eller medicinske regninger
  • Sortering gennem sine personlige ejendele i hjemmet
  • Skrivning takkekort til begravelse deltagere

Når en modervirksomhed Dies

Død af ens forældre er en uundgåelig forekomst, at mange børn vil stå over for i deres levetid. Ældre forældre normalt nævne et af deres voksne børn som eksekutorer deres testamenter, hvilket betyder, at ansvaret for at håndtere alle de begravelse arrangementer, og læsningen af ​​testamenter bagefter. Udover sørgende for deres forældre, skal børn også tage sig af følgende, som kan kræve en udvidet orlov fra arbejde:

  • Håndtering alle juridiske og økonomiske spørgsmål, herunder social sikring og Medicare
  • Hvis det er nødvendigt, rengøring ud og sælge en forælders hus, hvilket betyder sortering gennem personlige ejendele
  • Sende takkekort til dem, der deltog i begravelsen

Et barns død

Det siges, at miste et barn er den sværeste af alle dødsfald, fordi børn ikke bør dø, før deres forældre. Men når det sker, de fleste forældre - især mødre - vil tage en udvidet dødsfald orlov fra arbejde. Hvis barnet går væk ved fødslen, moderen som regel har den typiske seks uger barselsorlov hun kan tage udover dødsfald orlov. Din virksomheds personaleafdeling vil have mere information om barselsorlov, og om Faderen har ret til denne gang som well.Physically, der er ikke meget juridisk at gøre efter et barn dør. Efter begravelsen er overstået, er der regninger at betale og takkekort til at skrive, men størstedelen af ​​dødsfald og fritid arbejde er for forældrene at sørge. Det kan tage lang tid. De fleste fædre gå tilbage til arbejdet inden for et par uger, mens mødre nogle gange kan være nødvendigt at tage mere tid. Det er bedst ikke at haste denne proces. Andre ting at gøre i løbet af dødsfald orlov inkluderer:

  • Hvis det er relevant, rengøring ud dit barns skrivebord eller skab i skolen.
  • Sortering gennem barnets soveværelse og andre personlige ting.
  • Kontakt til udvidede familie og venner.

En sidste bemærkning om Bereavement og arbejdsfrihed

Du kan ikke sætte en tidsramme på, hvor længe en person bedrøver; Men når det kommer til arbejdspladsen, skal du sætte en grænse for, hvor meget tid du tager ud. Når du går tilbage til arbejdet, tage din tid og lethed tilbage i din arbejdsbyrde. Forvent at have gode og dårlige dage, og sørg for at have et sted at gå eller en person at tale med om nødvendigt. Der vil være tidspunkter, hvor at være tilbage på arbejde overvælder dig. Ligesom dit liv derhjemme, vil du nødt til at finde en ny normal og en ny måde at gøre tingene på.