17 Professional Development Topic Ideer til din medarbejder Nyhedsbrev

17 Professional Development Topic Ideer til din medarbejder Nyhedsbrev
Leder du efter emne ideer til din medarbejder nyhedsbrev? Itâ € ™ s altid en god idé at medtage en artikel med fokus på faglig udvikling tips. Du kan selv ønsker at afsætte et afsnit i hvert nummer specielt til denne form for funktion. Med så mange potentielle emner at vælge mellem, youâ € ™ ll aldrig løber tør for gode ideer.

17 Gode faglig udvikling Emner for Medarbejder Nyhedsbreve

Din medarbejder nyhedsbrev bør være et væld af oplysninger til gavn for alle dine medarbejdere, og ita € ™ s vigtigt at medtage en række forskellige emner. Itâ € ™ s helt sikkert en god idé at afsætte plads i hvert nummer at give teammedlemmer med hurtige tips relateret til faglig udvikling. Emner relateret til faglig udvikling til at overveje, omfatter:

  1. Hvordan at være en effektiv medlem hold
  2. Effektiv time management tips
  3. Forberedelse til at optrappe til en lederstilling
  4. Arbejde med en mentor
  5. Kreativ problemløsning
  6. Målopnåelse teknikker
  7. Dyrke lederevner til at vokse som en uformel leder
  8. Tips til at udvikle evnen til at påvirke andre mennesker
  9. Tips til at gøre effektive præsentationer
  10. Strømlining kontor procedurer
  11. Konflikt ledelseskvalifikationer
  12. Overbevisende kommunikationsevner
  13. Kom godt i offentlige taler situationer
  14. Kriterier for kulturel kompetence
  15. Mangfoldighed og inklusion i det moderne arbejdsplads
  16. Hvordan til at udtrykke påskønnelse til medarbejdere
  17. Beskæftiger sig med vanskelige kunder effektivt

Udnyt din Nyhedsbrev for Talent Management

Når du medtager denne form for oplysninger i din medarbejder nyhedsbrev, hvad du gør, er at udnytte dokumentet som en del af din companyâ € ™ s talent management program. Youâ € ™ re at sende et vigtigt budskab til dine medarbejdere, som du holder af at hjælpe dem til at vokse og udvikle sig lige så meget som du holder af at dele begivenheder, meddelelser og politiske ændringer med sig. Dette kan hjælpe dig med at holde dine bedste medarbejdere, og kan endda hjælpe dig med at identificere, hvem der skal overveje for yderligere udvikling gennem dine generationsskifte og medarbejder udviklingsprogrammer.