Positive Ansættelse Trends for Veteran Beskæftigelse

Positive Ansættelse Trends for Veteran Beskæftigelse
Den samlede arbejdsløshed var lavere i oktober af 2014, end det var i samme tid sidste år, og faldet i arbejdsløsheden blandt veteraner overhalet faldet for ikke-veteraner.

Arbejdsløsheden Statistik for veteraner

  • Ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS), i det amerikanske Department of Labor (DOL), ledigheden for veteraner faldt til 4,5% i oktober 2014, mens ledigheden for ikke-veteraner var 5,4% på samme tidspunkt.
  • På samme tid i 2013 ledigheden for veteraner var 6,9%, mens den var 6,8% blandt dem, der ikke var veteraner.

Hvad gør disse Numbers Mean?

Enhver forbedring i arbejdsløsheden er en god ting for arbejdstagere og økonomien. Det faktum, at forbedringer blandt veteran befolkning overgår nonveterans kan indikere, at flere og flere arbejdsgivere erkender fordelene ved at ansætte veteraner. Arbejdsgivere kan også være mere aggressive i deres bestræbelser på at rekruttere veteraner.

Ifølge en November 2014 Harris Poll undersøgelse foretaget for CareerBuilder har procent af arbejdsgiverne, at aktivt at rekruttere tidligere militære medlemmer for beskæftigelsen steget markant i de seneste tre år.

Af arbejdsgiverne, der deltog i undersøgelsen:

  • 33 procent oplyser, at de nu aktivt opsøge veteraner, når de rekrutterer. Denne statistik er en stigning på 13% siden en 2011-undersøgelse.
  • 46 procent angiver, at de "mere opmærksomme" til ansøgere indsendt af veteraner end andre programmer.
  • 68 procent angiver, at i situationer, hvor de har to ansøgere med tilsvarende kvalifikationer, med den eneste forskel er, at man har veteranstatus og man ikke, at det er sandsynligt, at de ville vælge veteran.

Arbejdsgivere, der aktivt rekrutterer veteraner gøre det af flere grunde. Adspurgte arbejdsgivere angiver, at de føler, at veteraner tendens til at have specifikke færdigheder og egenskaber til gavn for civil beskæftigelse. Mindst 50 procent af de adspurgte er anført følgende kompetencer som kvaliteter, tidligere service medlemmer bringer til arbejdspladsen:

  • Team arbejde
  • Disciplin
  • Integritet / respekt
  • Præstationer under pres
  • Lederskab

Tiltrækning Veterans til din arbejdsstyrke

Se ekspert tips til at ansætte veteraner for ideer til måder at tiltrække veteraner til at arbejde for din organisation.